传习路为YLJS提供技术人才培养项目

       2012年-2015年，传习路为YLJS持续提供技术人才的培养项目，持续提升该公司技术人员的水平。

       为了提升YLJS核心技术人员的比例，该公司每年定期举办技术人员的专项培训项目。本项目采取内外部联合培训的方式，通过外部专家授课、内部专家分享、“赛训结合”的培养方式，激发了技术人员的学习和成长动力，为公司源源不断输入高质的技术人才，有力促进该企业的技术核心竞争力。