传习路为多个公司开展后备人才系列培养项目

       后备人才作为企业的高潜人才，其成长速度与综合素质，为企业的发展注入是企业发展源源不断的活水。多年来，传习路在各层级的后备人才培养上，沉淀出一套成熟的培养体系。
      2019年9月，传习路为DJCY开展名为“雏鹰计划”的后备人才培养项目，为该公司开拓一套后备人才管理模式。
      2017年-2019年，传习路GGJY开展为期三年的“菁英计划”后备人才培养项目，通过三年有规划的系列集中式培养和在岗培训，充分提升了该批后备人员的综合素质，打造该公司的人才发展品牌。

       2018年，传习路为DDCY开展名为“朝阳计划”的后备人才培养项目，精心的设计和贴心细致的服务，为公司提供一批高素质的后备干部人才。