l 项目背景

       初任岗位的员工如何通快速胜任工作？面临不同序列的员工如何区别化培养？能否缩短员工在岗培训时间，为其规划清晰的发展路径，从而快速提升部门绩效？…所有这些问题，学习地图可以帮助提供借鉴方案。

      学习地图，是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图，同时也是每一个员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。学习地图整合了岗位能力模型、职业发展通道和企业中的学习资源，从而为员工在企业中的学习发展提供导航。
l 学习地图构建

       通过资料收集、调研访谈等方式，对企业各层级岗位进行梳理，提取岗位所需专业知识和能力，设计能力素质模型，基于岗位和能力匹配员工发展的学习方案，使不同岗位不同层级的员工可以快速找到自己需要学习的课程。